Duy trì và phát huy tinh thần Kaizen trong hoạt động của doanh nghiệp, vừa qua, BLĐ Hồng Hà đã quyết định phát động đồng loạt 7 chương trình thi đua cho khối nhà máy.
Các chương trình thi đua lần này tập trung vào BP Sản xuất, Bảo trì, Kho và QLCL. 7 chương trình thi đua áp dụng riêng theo từng bộ phận, đánh giá dựa trên các chỉ tiêu KPI, hướng tới việc cải tiến nâng cao hiệu quả các công việc thường nhật. Đồng loạt 7 chương trình sẽ triển khai và thực hiện trong 3 tháng 5,6,7/2020 và dự kiến đánh giá tổng kết vào đầu tháng 8/2020 với các phần thưởng giá trị, thiết thực.
Anh Tạ Văn Toại – Giám đốc khối Kiểm soát cho biết: “Xuất phát từ việc làm sao để gia tăng động lực làm việc cho cán bộ nhân viên, làm sao để giúp họ nâng cao thu nhập mà hiệu quả công việc phải đạt được tương xứng hoặc hơn. Bài toán này được các bộ phận đề xuất phương án và nhận được sự chấp thuận và ủng hộ nhiệt tình từ Ban lãnh đạo. Từ đó 7 chương trình thi đua được ra đời”
Phong trào Kaizen - Cải tiến Hồng Hà đã duy trì thực hiện trong nhiều năm với rất nhiều hoạt động hướng đến việc cải tiến nâng cao hiệu quả làm việc. Thiết lập các chương trình thi đua nội bộ cho CBNV nhằm tạo cơ hội học hỏi, tìm tòi, tăng cường năng lực làm việc, gia tăng thu nhập; từ đó tạo tiền đề để đánh giá năng lực nhân sự, có kế hoạch đào tạo, phát triển và kế thừa.
Quan trọng hơn cả, việc thúc đẩy các chương trình này hướng tới gia tăng giá trị cho công ty, gia tăng giá trị cho khách hàng - chính những nhà phân phối và hộ chăn nuôi.