Hiện đại hóa, chuyên môn hóa trong sản xuất đã giúp doanh nghiệp gia tăng đáng kể năng suất và hiệu quả kinh doanh. Theo đó, để tăng năng suất lao động và phát triển bền vững, mỗi doanh nghiệp luôn cố gắng đảm bảo an toàn lao động cho đội ngũ công nhân. Đối với công nhân, cùng với việc nâng cao tay nghề và sự chuyên nghiệp, ý thức về quyền được đảm bảo an toàn lao động cũng ngày càng thể hiện rõ.
Hiện nay một doanh nghiệp được xem là có ưu thế cạnh tranh và nhiều cơ hội tăng trưởng khi bên cạnh những máy móc, thiết bị hiện tại, doanh nghiệp đó còn có môi trường lao động an toàn và luôn đặt yếu tố an toàn của người lao động lên trước. Kinh nghiệm từ những nước phát triển cho thấy xây dựng văn hóa an toàn lao động là một trong những tiêu chí quan trọng để doanh nghiệp tồn tại và phát triển bền vững.
Khu vực đóng bao thành phẩm thiết kế đảm bảo an toàn lao động
Sản xuất thức ăn chăn nuôi là một môi trường làm việc đặc thù với nhiều máy móc, thiết bị, đặc biệt cán bộ công nhân vận hành trên các tháp máy cao đòi hỏi tính an toàn rất lớn. Tại mỗi vị trí làm việc luôn tiềm ẩn những rủi ro dẫn đến tai nạn lao động nếu như không có kiến thức và thiếu hiểu biết. Trong những trường hợp rủi ro xảy ra, không chỉ làm giảm năng suất lao động, gây mất tinh thần công nhân viên mà có thể kéo theo nhiều hệ lụy sau đó. Nhận định rõ vấn đề này Hồng Hà đặc biệt chú trọng vào việc đảm bảo an toàn cho mỗi người lao động tại tất cả các vị trí trong nhà máy.
Trên nền tảng máy móc hiện đại, được thiết lập và bố trí tối ưu hóa tính hiệu quả và an toàn, cán bộ nhân viên Hồng Hà còn được trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ, quần áo, giày dép... Đào tạo nội bộ là yếu tố được chú trọng hàng đầu trong công tác này.
Công nhân viên Hồng Hà tham dự một buổi đào tạo nội bộ
Hàng tháng, Hồng Hà đều tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về an toàn lao động cho công nhân viên toàn nhà máy, tập trung chủ yếu vào nhóm làm việc trực tiếp tại khu vực sản xuất. Các chuyên đề đào tạo về an toàn lao động được cập nhật và bám sát thực tiễn nhằm đạt được hiệu quả tối đa cho người lao động.
Với quan điểm “mưa dầm thấm lâu” ông Hoàng Liên Sơn – Giám đốc Nhà máy chia sẻ: “Việc mỗi tháng dành vài giờ ngồi cùng anh em để chia sẻ, đặc biệt là với vấn đề an toàn lao động để tự thấy yêu bản thân mình hơn. Tính mạng của mình mình cần phải giữ. Tôi đặc biệt muốn chia sẻ với anh em điều này”.
Ông Hoàng Liên Sơn chia sẻ vể an toàn lao động tới CBCNV Hồng Hà
Các buổi đào tạo nội bộ về an toàn lao động thu hút sự tham gia của đông đảo CBCNV Hồng Hà